Qué es la identidad corporativa y sus elementos

19 10 2009

Imagen corporativa:
La identidad corporativa es la identidad visual y física (concreta) con la que identificarás, posicionarás e identificaras  tu marca/empresa/compañía, es la imagen que dará el aspecto mediático de tu organización, y es el impacto directo y portavoz que le darás a tus clientes, mercado y competencia.

Es lo que (inicialmente) conocemos como logotipo, logo, isotipo, etc. Éste es solamente una parte de los componentes de la identidad de tu empresa,  juega el papel de impacto visual primario, pero los factores  que lo envuelven y aplicaciones del mismo son tan importantes como el logotipo mismo.

Las partes y complementos para lograr esta UNIFICACIÓN VISUAL,  tienen como finalidad concreta la identificación y posicionamiento.

Los componentes de la identidad corporativa:
1. La tipografía
2. El color o colores
3. Imagen o símbolo
4. Slogan (Elemento agregado)

Soportes o Aplicaciones: Son todos aquellos  soportes y elementos, físicos y digitales, en los cuales se plasmará la imagen corporativa.
Estos soportes de la identidad corporativa son, básicamente toda la papelería que incluyas para manejo de tu oficina ( interna y externa),  publicidad y mercadotecnia donde se exponga, tanto en medios impresos como digitales.

Es correcto ADECUAR estos elemento dependiendo del medio al cual se apliquen, pero de ninguna manera puede haber variantes en los mismo, deben homolgarse y seguir rigurosamente las reglas a seguir con ello, un logotipo, la gama cromática NO DEBEN cambiarse, solo adecuarse al soporte, es inaceptable cambiar el color, el uso de la tipografías, ubicaciones, dimensiones orden, jerarquía etc,  es necesario seguir al pie de la letra el MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA (en futuros Posts hablaremos en concreto de su elaboración y contenido). Cualquier cambio sin justificación, sustitución o falta a estas reglas creará una sensación de inestabilidad y desbalance en la marca lo cuál siempre sera un aspecto negativo que nadie desea, y además estéticamente haremos un desastre de algo que tiene como uno de sus principales finalidades  el orden, integración  e unificación.

La Identidad Corporativa hace referencia al concepto estratégico para posicionar a una empresa. Exige identificar y definir los rasgos de identidad, integrarlos y conducirlos a la estrategia establecida de manera congruente. Esta identidad se transmite mediante cualquier acto comunicacional de la empresa.

Por eso tener una estrategia definida, permite aumentar las garantías de que la identidad de la organización sea percibida de forma más precisa, en menos tiempo y con menor inversión económica.
Las metas antedichas pueden ser alcanzadas solamente si la identidad corporativa se convierte en el principio de guía para todas las actividades de la empresa. Considerado de este ángulo, la identidad se refiere no solamente a una carpeta o a los folletos, si no que implica una relación armoniosa entre todas las actividades comunicacionales. Todo lo que la empresa hace, dice y comunica amplía su identidad, consolidándola o debilitándola.

La Identidad Visual es un componente de la Identidad Corporativa, pero no el único: la identidad de una empresa abarca más que su dimensión visual.La Identidadd Corporativa se compone de gran cantidad de características que necesitan ser clarificadas y estructuradas, incluyendo la orientación, la filosofía y la comunicación.

Solo un análisis estructurado, y bien definido puede conducir a una clarificación de la personalidad corporativa y a la diferenciación clara de la competencia. Un programa de identidad corporativa es sobre todo una herramienta de gerencia, que puede ayudar a identificar y a manejar sistemáticamente las estructuras, los temas y la personalidad de una empresa.

Por esta razón todas las divisiones de una empresa deben reflejar valores y objetivos comunes. Esto se aplica especialmente a la calidad y al diseño de productos y servicios, la arquitectura de los edificios de compañía, del contenido y del diseño formal de los medios de comunicación, así como las acciones internas y externas de la empresa. Cada departamento o división es parte de un conjunto y afecta las otras piezas, puesto que la empresa se comunica a través de todo que lo hace o no hace, las veinticuatro horas del día  buscado que esta imagen sea perenne.

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Psicología de los colores en el diseño de Logotipos

11 09 2009

Una de las tareas mas arduas del diseño, dentro de la creación de un Logotipo será lograr expresar lo que uno quiere y busca reflejar cuando plantea las diferentes opciones cromáticas en él.

Hay características inherentes al color que muchas veces no se tienen en cuenta, un excelente artículo de Logocritiques, nos da algunos ejemplos de logos que según los tonos utilizados en ellos pueden significar distintas características propias o hacia el receptor.

Aqui parte de este artículo, y es obvio que se puede profundizar mucho más en el tema pero para ello es mejor recurrir a fuentes como las publicaciones más especializadas en el tema, como: PSICOLOGIA DEL COLOR: COMO ACTUAN LOS COLORES SOBRE LOS SENTIMIENTOS Y LA RAZON
de
HELLER, EVA GUSTAVO GILI 2004 / PRINCIPIOS DEL DISEÑO EN COLOR
de
WONG, WUCIUS GUSTAVO GILI 2006. y sólo por mencionar algunos.

Logos en color rojo

El rojo es un color intenso. Puede representar emociones desde sangre y la guerra, hasta el amor y la pasión. Suele utilizarse para atrapar la atención del receptor y se asocia al provocar el aumento de la presión o a provocar el enojo de la gente.

Psicología del color en logos

Acción, aventura, agresividad, sangre, peligro, energía, conducción, excitación, amor, pasión, fuerza y vigor.

Logos en color rosa

El rosa es un color femenino que conjuga sentimientos de inocencia y delicadeza. Es una versión más suave del rojo que puede hacer referencia a niñas pequeñas, goma de mascar y algodón de azúcar. El color rosa es también asociado a la conciencia del cáncer de mamas. Se utiliza usualmente para agregar un toque femenino a los logos.

Psicología del color en logos

Apreciación, delicadeza, femineidad, floral, amable, gratitud, inocencia, romanticismo, suavidad y tranquilidad.

Logos en color naranja

El color naranja se logra de la mezcla entre rojo y amarillo y puede representar los atributos de ambos colores. El naranja es menos intenso que el rojo pero aún así expresa una buena impronta vívida. Es más pícaro y juvenil que el rojo. Usualmente se puede encontrar en logos que recreen el juego, la estimulación de las emociones y el apetito.

Psicología detrás del color de los logos

Creatividad, entusiasmo, diversión, jovialidad, desenfadado, lleno de vida, juvenil y asequible.

Logos en color amarillo

El color amarillo, como el rojo, tienen mensajes conflictivos. Puede representar a la luz del sol y la felicidad, como también la precaución y la cobardía. El amarillo es brillante y altamente visible por lo que suele encontrársele en los carteles de ruta. Es generalmente utilizado en los logos para llamar la atención, crear ilusión de felicidad y calidez.

Psicología del color detras de los logos

Precaución, aliento, cobardía, curiosidad, felicidad, alegría, positivismo, luz solar y calidez.

Logos en color verde

El color verde representa la vida y la renovación. Es un color que descansa y relaja, pero puede representar también celos e inexperiencia. Puedes encontrarlo usualmente en compañías que quieren representarse como amigas del medio ambiente.

Psicología detrás de los colores de los logos

Relacionado al medio ambiente, fresco, armónico, saludable, curativo, inexperto, relativo al dinero, natural, renovarse y tranquilo.

Logos en color azul

El azul es un color calmo y puede dar la impresión de autoridad, éxito y seguridad. La mayor parte de la gente dice que les gusta al menos una sombra de azul. Es probablemente el color más popular en diseño de logos y puede verse en cerca de 500 logos de organizaciones gubernamentales, médicas y financieras.

Psicología del color detras de los logos

Autoridad, calma, confianza, dignidad, estabilidad, lealtad, poder, éxito, seguridad y confianza.

Logos en color púrpura

El púrpura implica realeza, misterio, espiritualidad y sofisticación. Es una combinación entre el rojo y el azul, y tiene propiedades cálidas y frías, es un color que puede ser encontrado mayormente en instituciones relacionadas a la educación y productos de lujo.

Psicología detras del color de los logos

Ceremonia, caro, fantasía, justicia, misterio, nobleza, majestuoso, realeza, sofisticación y espiritualidad.

Logos en color marrón

El marrón indica naturaleza, relativo a la madera y útil. Se utiliza en logos relativos a la construcción y los asuntos legales dada su simpleza, calidez y neutralidad.

Psicología en colores de los logos

Calma, profundidad, tierra, natural, rusticidad, riqueza, simplicidad, seriedad, sutil, utilidad y propio de la madera.

Logos en color negro

El negro es técnicamente la ausencia de color. Es poderoso y conjuga autoridad, peso, elegancia y tradición. El negro puede encontrarse en muchos ejemplos de logos que se caracterizan por su simpleza y sofisticación.

Psicología detrás del color de los logos

Autoridad, peso, clásico, conservativo, distintivo, formalidad, misterio, secreto, seriedad y tradición.

Logos en color gris

El gris es en algún lugar entre el blanco y el negro. Desde un punto de vista moral, es el área entre el bien y el mal. Es también conocido como neutral y relajado. El gris es usualmente utilizado en las tipografías, ya que su neutralidad se combina perfecto con el resto de los colores.

Psicología detras de los colores en los logos

Autoridad, mentalidad corporativa, opacidad, humildad, temperamental, respeto, sombrío y estable.

Logos en color blanco

Psicología detrás de los colores de los logos

El blanco es el color universal de la paz y la pureza. Y usualmente se encuentra en los logos como el espacio negativo o texto invertido.

Limpieza, inocencia, paz, pureza, refinado, estéril, simplicidad, rendición y confianza.

Via: Kabytes

fuente: logocritiques

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Colorstrology conoce el color de tu día de nacimiento

7 09 2009

Esta aplicaciones sumamente curiosas que vamos encontrando navegando por la red. La gente de Colorstrology ha generado una aplicación que nos permite determinar qué color nos corresponde según el día en el que nacimos. Esto en las ondas new age basados en principios de armonía cromática y todo lo referente a terapias alternativas y el feng shui.

Aparece esta heramienta que seleccionando el mes y día de nacimiento nos despliegue el color en código Pantone (que es lo mejor) Para emplearlo posteriormente en aplicaciones.

Colorstrology

Colorstrology

En lo personal no me agradó, no me siento identificado por las tonalidades marrones, de las cualidades que menciona, pues no lo sé certeramente, pero ustedes hagan la prueba y me comentan que tal les pareció.

Link: Colorstrology

Visto en: Kabytes





Imagen es igual a…

31 08 2009

Pareciera ser que cada que inicias algo encuentras demasiados baches en el camino, el más importante es cuanto solito te boicoteas, esos días en los que deseas que todo salga mal, no es que sea pesimista pero a ¡como nos gusta sufrir! Dentro de todo este trajín encontramos muchos estímulos que  provocan estas situaciones;  y dentro de los más importantes están aquello que son evocados por una imagen, la cual creemos que no tiene la menor importancia o en muchos casos no sabemos ni porque la asociamos con algún suceso importante, me pregunto  ¿cuantas veces he visto a una persona? y solo en momentos difíciles recuerdo solo un gesto, una mirada o algún paisaje que estaba alrededor.

La imagen es...

La imagen es igual a...


Es difícil comprender la ironía que puede causar una imagen en nosotros…  será cierto eso de que una imagen dice más que mil palabras; que cursi (lo sé), pero en mi vida alguna palabras se han evaporado, solo me quedo con la impresión que causo en mi esa persona la cual las pronuncio, como si fuera una fotografía, suena masoquista a la vez pero creo que no soy la única que piensa así.

Podría basarme en muchas teorías que me explicaran el porqué de esto  y hasta de la personalidad que posee cada individuo y el significado que cada quien  plasma al explicar el porqué de sus recuerdos fotográficos, pero la realidad es que solo quiero algo simple, es mas solo quiero decir que una imagen puede hacer sentir bien o mal a alguien, dejemos atrás los mensajes subliminales, teorías, aplicación del color, en fin todo aquello que le da tecnicismo a la imagen y varias veces omite el significado del autor.  Dentro de un mundo desechable, es difícil encontrar algo que nos represente algo  que no sea un estereotipo, que no sea algo pirata, aun así pienso que  la imagen queda plasmada en la mirada, en un instante, que bien podría caber en un portarretratos,  hi5 o facebook,  lo que prefieran aunque esto sumado al  lenguaje corporal mmmmm, sería mejor aunque este último sea el encargado de delatarnos.

Creemos que seremos recordados por buenas o malas acciones, sin embargo no nos damos cuenta,  que aquellas imágenes que las personas tienen inconscientemente escondidas en su memorias, acerca de nosotros son la que nos etiquetan o encierran en un grupo, para que al final de cuentas la publicidad (la cual nos causo confusión), la película que mas odiamos, la fachada del color que no soportamos,  nos dejo una imagen para recordar algún momento en nuestra historia personal.

Mariana J.B.








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