Video tutoriales del iPad ya disponibles en Apple

29 03 2010

Se acerca la fecha de que al fin el gadget mas rumorado en el 2009 este en nuestras manos, y aunque ya en su preventa se han agotado las existencias y Apple ya está cargando las arcas para el resto de compradores, aun no hemos visto mucho del funcionamiento preciso de este dispositivo, (es más aun no se confirma ni desmiente al 100% que traiga cámara integrada para videollamadas) aún quedan muchas dudas de como podemos realizar tareas, trabajar en ella y las aplicaciones para el entretenimiento(ya existe mil y un rumores de la enorme cantidad de aplicaciones tanto particulares y específicas y otras más que tendrán una versión que parte de la actual Appstore de aplicaciones para el iPhone).

iPad Tutorials

Apple ha lanzado hoy los tutoriales de muchas de las características del iPad

Demasiada especulación continúa pues durante la presentación que realizo Steve Jobs no dejo claras muchas cosas ni se presentaron las al menos rumoreadas funciones que tendría este dispositivo.

Y aunque muchos fanboys no dudarán en correr a comprarla o es ya su anhelo poseer una, no hay que olvidar que debe ser una buena herramienta, útil, practica y que debe hacerte la vida más fácil, y no solo adquirirla por el buen nombre y posicionamiento de esta marca.

11 videos que muestran en detalle el funcionamiento del  Tablet de Apple. Ve los videos y comprueba si el iPad es para ti… o espera a que mejoren el dispositivo en ediciones futuras o con funciones mas avanzadas en futuras mejoras del firmware.

En lo personal hasta tener uno entre manos y ver sus funciones determinaré si lo adquiero, de momento se me hace poco práctico y funcional, casi como el iPod Touch, que no es ni un iPhone, ni tan robusto y con capacidad como un iPod classic, ni una consola, ni una netbook ni en sí una unidad de almacenamiento portátil (demasiadas restricciones), un híbrido que deberá convencerme de su compra.

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Cientos de manuales gratiutos en español en pdf

23 10 2009

En la red hay muchos recursos, tutoriales, e-books, etc; para aprender siempre cosas nuevas, en está ocasión les presento un recurso completamente gratuito, este sitio se llama “Manuales PDF” la web está muy completa y tiene infinidad de manuales listos para bajarlos gratuitamente en formato pdf.

manuales gratuitos en español en pdf

manuales gratuitos en español en pdf

Para citarles algunos de lo manuales que tienen, por ejemplo: “Adobe Photoshop, Illustrator, Flash, Adobe Reader, Adobe Indesign, Autocad en todas sus versiones, Manuales de Windows, Dreamweaver, Fireworks,etc, etc.

En verdad vale la pena que le den un vistazo para los que estén interesados en aprender algo nuevo sin necesidad de registrarse y con el contendido completamente gratuito.

Aquí les dejo el enlace…

Manuales PDF en español





Identificar (y saber lidiar) diferentes tipos de clientes

20 10 2009

“Percibir y comprender en un instante el espíritu del oponente”

” La forma de lograr la victoria  no se repite, siempre tendrá variaciones”

“Conoce la situación de tu oponente”

Sun Tzu.  El arte de la guerra

En los negocios se dice que la gente que sabe leer e interpretar rápidamente con quién se intenta hacer un trato consigue el éxito, esta es una habilidad inestimable. Esto se centra en el  encuentro con un cliente y la oportunidad de saber manejarlo. Esto es uno de los componentes básicos de una relación profesional.

En el mundo del Freelancing nos toparemos con una amplia gama de tipos de clientes. La capacidad de identificar con el cual se está tratando permitirá desarrollar la estrategia correcta para  maximizar las interacciones con ellos, y esto podría ahorrarnos corajes, tiempos y sobretodo malos resultados.

He aquí una lista de los tipos de personalidad más comunes y los signos reveladores de las clases de clientes.

PASIVO-AGRESIVO

Este cliente es muy pasivo al primer contacto, pero cuando se espera la aprobación final, agresivamente  te atacarán, exigiendo muchos cambios detallados, algunos que cambiaran lo fundamental ya hecho como muchos irrelevantes. Ellos tenían una idea original que no trasmitieron inicialmente,  pero se lo aguardaron para el final. Incluso aunque ellos mostraran la apreciación de ciertas ideas y elementos en todas partes del proceso de desarrollo o pareciera que van de la mano y aprovando a cada paso el mismo, no esperes que el cliente pasivo-agresivo acepte  al final  lo que estas proponiendo, batallaras con sus múltiples revisiones y será largo el camino para la aprobación.

Como identificarlos:

La comunicación es  unilateral e inútil (y poco servicial) durante el desarrollo de proyecto.
Hace declaraciones como:

  • ” no estoy realmente seguro lo que buscamos. ” / ” Debes aceptar los cambios, son para mejorar, eso es lo que queríamos inicialmente pro tu no lo entendias ” / ” Tu propuesta no es lo que nosotros inicialmente pensábamos. “

Como Lidiar con ellos:

La paciencia, es la clave (para quienes la tengan). Esperar a presentar a última hora las revisiones que Él solicitó, podría ablandar de golpe el comportamiento agresivo del cliente. Guarda tu original del diseño nunca hay que abandonar la idea que nuestro original tiene más razones justificadas de ser.  Buscar que la enorme mayoría de las supuestas correcciones, carecen de justificación, son simples caprichos y ellos se reflejaran negativamente en el tiempo perdido y económicamente. También, asegúrate que el contrato especifique un número limitado de revisiones, así como penalizaciones económicas o de tiempos de entrega en cuanto al limite de cambios.

AMIGO O FAMILIAR

Esto ee un cliente que ya conocías ya sea  personal o la interacción de familia, y esta conexión le busca en el trabajo. Esta relación usualmente busca ser manipulada para hablandar, estorcionar y buscar algo mas allá que un trato preferencial y un costo bajo. Usualmente una pesadilla que casi siempre termina en desastre (de ambas relaciones). Este amigo o familiar cree que él merece un acceso “especial” de precios y desenfrenado (abuso) a su trabajo. A veces sin ser consciente despreciarán su trabajo o no lo  tomará en serio debido a su conexión personal.

Como identificarlos:

Estos clientes son fáciles de identificarse porque … ya los conoces!
Buscarán ll chantaje personal cada vez que se vean amenazados con el trato profesional y en particular cuando se hable de costos.

Hace  declaraciones como:

  • “podemos hacer algo juntos… trabajo colaborativo, yo te apoyo y tu me apoyas”/ ” no quiero que pienses que solo te busco por la cercanía, también valoro tu trabajo, !que mejor trabajar con alguien que conoces!”/ “No debes cobrarme caro, no soy un desconocido para ti, es mas considera cuanto te valoro para que pensara en ti para trabajar en esto “

Como Lidiar con ellos:

El modo de tratar con este cliente depende prácticamente de ti , los conoces y debes valorar tu relación con ellos. Pero recuerda que alguien que aprovecharía tal relación no es realmente un amigo. Un acercamiento honesto podría terminar por salvar la relación. Pero comienza desde la plataforma profesional, no el personal, Dejar las cosas claras, directas y francas desde el inicio será la delgada linea que separa el fracaso/éxito profesional de un abuso de confianza. Desde luego, si  realmente se valora la relación, optaras por hacer a un lado el proyecto y salvar la relación personal. o Imponerte como profesional dejando a un lado las sutilezas sociales.

EL ABARATADOR/MEGALOMANIACO

Como el amigo o familiar descrito antes, este cliente devaluará tus dotes creativas. Pero hay una diferencia: En realidad no se conoce a esta persona. No hay ninguna  razón para su comportamiento. Ellos sienten que  deberían conseguir el precio de tu trabajo a “precio amigo” no porque ellos quieren ser amigos,  si no porque ellos no valoran tu trabajo, piensan que tu trabajo no vale mas de “x” cantidad e incluso ellos mismos podían hacerlo. Creen tener un gramage cultural/social/creativo/mediático tan falsamente amplio que se creen Todologos. Piensan que ellos son capaces de hacer todo (y mejor) Solo no tienen el tiempo para hacerlo todo. Así que siempre buscarán precios bajos, rebajas y se entrometerán pues no le dan valor profesional a ninguno de sus colaboradores.

Este cliente también buscará desesperadamente manejar directamente  cada pequeño detalle del proyecto, no importa sus calificaciones. Ninguna decisión puede ser hecha sin su explícita aprobación. Esto le dará el dontodopoderoso del  capricho. Los conceptos de métodos y procesos de trabajo estrictos son fácilmente perdidos con el Abaratador/megalomaniaco, que constantemente interrumpe el flujo. También pueden hacerte creer que la dedicación o carencia de tu parte es algo que ellos dominan mas que tu.

Como identificarlos:

Nunca responde a preguntas de manera oportuna ni rápida.

Usualmente sus opiniones y criticas carecen de sustento, solo buscan imponerse y verse dominantes

Hace declaraciones como:

  • ” Esto no debe ser difícil  verdad hasta yo podría hacerlo” / “Acaso no te gustaría hacer esto para mi, es un halago contribuir, eres parte del equipo por principio” / ” Esto no debe ser ningún esfuerzo…. ¿Cuanto podría costar?  Es cualquier cosa”

Como Lidiar con ellos:

La confianza es clave aquí. Conoces tu profesión y tus capacidades. El abaratador/Megalomano reconocerá esta confianza. Cederá en algún momento en cuanto sea improductivo su juego psicológico por imponerse y tratar de dominar. No te retractes ni cedas. Mantente firme, esto establecerá el tono profesional y respetuoso que mereces. Si el cliente no se pone a la altura, rechaza el proyecto.

EL CRITICÓN/INSEGURO

Este cliente nunca  está satisfecho totalmente por el trabajo que  haces y constantemente se meterá con detalles menores aquí y allá. No será sorprendente le piden cambiar estos mismos detalles una y otra vez hasta la saciedad. Esto no es un signo de falta de respeto (como está con otros clientes), simplemente denotan la inseguridad  de la persona. Cargan en sus espaldas y en todo lo relacionado con ellos incluido lo laboral un ardor, inseguridad y esto lo intenta fugarlo (desquitarse) contra el mundo.

Como identificarlos:

Criticará cosas sin importancia, y hará relaciones incoherentes para justificar sus criticas.

La perspectiva personal parece ser su único sustento.

Se contradice constantemente y justificara  su nuevas ocurrencias con falsos sustentos de versatilidad y mejora.

Hace  declaraciones como:

  • ” El cambio constante es para mejorar, todos los días es valido cambiar de opinión ” / ” no estoy realmente seguro sobre este elemento aquí. podemos volver a cambiarlo? o será solo que cambies el color, o que vuelvas a el boceto original y mezclarlo con este pero cambiando la tipografía tal “/ ” creo que no me has entendido aún” “ya se que lo había aprobado pero ahora que ya lo vi aplicado prefiero cambiar tal y tal cosa.”

Como Lidiar con ellos:

Otra vez, la paciencia es importante (sobre todo si usted tiene alguna razón sádica de tomar a clientes quisquillosos). Intenta  huir del proyecto lo antes posible, de modo que el criticón/inseguro no te afecte personalmente (especialmente a tu salud). Es fácil sentirse malherido o saltar a la defensiva cuando tu trabajo es cuestionado constantemente, y hasta puedes empezar a dudar de ti. Pero entiende que esto no es sobre ti o tu talento; esto es simplemente un rasgo de personalidad de la persona con la que  tratas. Y otra vez, protéjete en el contrato. Este tipo de clientes parece alejar todo en su vida pues además recaen en papel de eternas víctimas incomprendidas y de genios malditos.

EL TACAÑO/ABUSIVO

Este cliente tiene semejanzas al criticón/inseguro  y  al abaratador/megalomaniaco, pero en realidad es fácilmente impresionable y se le puede ganar por  el juego de habilidad. El buscara siempre criticar para conseguir un precio mas bajo al conseguir crear la ilusión que tu trabajo es inferior o mínimo y no merece un costo equilibrado. A diferencia de algunos otros tipos de cliente, el tacaño entiende a la gente creativa y sus procesos. Pero ellos son baratos y manipuladores, y su esquema puede ser el haber trabajado anteriormente con ellos en el pasado. Ellos siguen sutilmente abusando de la gente que ellos alquilan con la esperanza de ahorrar cada último centavo.

Como identificarlos:

Te halagan y adulan, trataran que en base a ellos cedas y aceptes menos paga.
Requiere tiempo para responder a tus preguntas, a veces haciéndote más preguntas como respuesta (evasión).
Hace tales como:

  • ” me encanta como trabajas, pero en este proyecto hay inseguridad económica, es una inversión pero a futuro ambos ganaremos mucho más al generar meas trabajo juntos, mientras respaldemonos “/ ” Ya sabes que estamos en confianza no puedo pagarte mas de momento pero ya me conoces siempre te llamará a ti aun que sea poco el dinero “

Como Lidiar con ellos:

Otra vez, todo gira en la confianza. El conoce perfectamente tus capacidades, por ello tratara de explotar esta confianza para ahorrase lo mas posible, cuidado de las manipulaciones y chantajes, como siempre si hay un riesgo o ya es un abuso los bajos costos que considera para ti es mejor abandonar el proyecto, siempre habrá mas clientes.

EL IDÍLICO

Parece que aquí recurro a la mitología, pero realmente de hecho existe (es un aguja en un pajar) y entiende y valora tu trabajo. Ellos valoran tu papel y contribuciones creativas y te quieren en el asiento del conductor en cuanto el proyecto se pone en camino. Ellos son oportunos con respuestas y pagos … pagos!!!!!! si ellos SI PAGAN Y LO JUSTO Y A TIEMPO!  ellos no “negociaron” ni “regatearon”. Ellos reflexionan sobre sus sugerencias y tienen la confianza en sus capacidades.

Como identificarlos:

Es entusiásta sobre el proyecto y su participación en ello. Tiene un papel plenamente definido de tu trabajo y su participación
La comunicación muestra la conciencia de y el respeto para su papel.
Hace declaraciones como:

  • ” Aquí esta el Brief que preparamos. El resto es cuestión tuya ” / ” nos gusta lo que hemos visto y la confianza contigo hará  grandes cosas por todos. ” / “se el valor de tu trabajo, dime cuáles son tus formas de pago”

Como Lidiar con ellos:

Aquí el problema  es encontrarlos!!!!!!!!!!

Texto original dónde retome/ tergiversé / adapte el artículo en inglés: Via Smashing Magazine

How To Identify and Deal With Different Types Of Clients





Qué es la identidad corporativa y sus elementos

19 10 2009

Imagen corporativa:
La identidad corporativa es la identidad visual y física (concreta) con la que identificarás, posicionarás e identificaras  tu marca/empresa/compañía, es la imagen que dará el aspecto mediático de tu organización, y es el impacto directo y portavoz que le darás a tus clientes, mercado y competencia.

Es lo que (inicialmente) conocemos como logotipo, logo, isotipo, etc. Éste es solamente una parte de los componentes de la identidad de tu empresa,  juega el papel de impacto visual primario, pero los factores  que lo envuelven y aplicaciones del mismo son tan importantes como el logotipo mismo.

Las partes y complementos para lograr esta UNIFICACIÓN VISUAL,  tienen como finalidad concreta la identificación y posicionamiento.

Los componentes de la identidad corporativa:
1. La tipografía
2. El color o colores
3. Imagen o símbolo
4. Slogan (Elemento agregado)

Soportes o Aplicaciones: Son todos aquellos  soportes y elementos, físicos y digitales, en los cuales se plasmará la imagen corporativa.
Estos soportes de la identidad corporativa son, básicamente toda la papelería que incluyas para manejo de tu oficina ( interna y externa),  publicidad y mercadotecnia donde se exponga, tanto en medios impresos como digitales.

Es correcto ADECUAR estos elemento dependiendo del medio al cual se apliquen, pero de ninguna manera puede haber variantes en los mismo, deben homolgarse y seguir rigurosamente las reglas a seguir con ello, un logotipo, la gama cromática NO DEBEN cambiarse, solo adecuarse al soporte, es inaceptable cambiar el color, el uso de la tipografías, ubicaciones, dimensiones orden, jerarquía etc,  es necesario seguir al pie de la letra el MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA (en futuros Posts hablaremos en concreto de su elaboración y contenido). Cualquier cambio sin justificación, sustitución o falta a estas reglas creará una sensación de inestabilidad y desbalance en la marca lo cuál siempre sera un aspecto negativo que nadie desea, y además estéticamente haremos un desastre de algo que tiene como uno de sus principales finalidades  el orden, integración  e unificación.

La Identidad Corporativa hace referencia al concepto estratégico para posicionar a una empresa. Exige identificar y definir los rasgos de identidad, integrarlos y conducirlos a la estrategia establecida de manera congruente. Esta identidad se transmite mediante cualquier acto comunicacional de la empresa.

Por eso tener una estrategia definida, permite aumentar las garantías de que la identidad de la organización sea percibida de forma más precisa, en menos tiempo y con menor inversión económica.
Las metas antedichas pueden ser alcanzadas solamente si la identidad corporativa se convierte en el principio de guía para todas las actividades de la empresa. Considerado de este ángulo, la identidad se refiere no solamente a una carpeta o a los folletos, si no que implica una relación armoniosa entre todas las actividades comunicacionales. Todo lo que la empresa hace, dice y comunica amplía su identidad, consolidándola o debilitándola.

La Identidad Visual es un componente de la Identidad Corporativa, pero no el único: la identidad de una empresa abarca más que su dimensión visual.La Identidadd Corporativa se compone de gran cantidad de características que necesitan ser clarificadas y estructuradas, incluyendo la orientación, la filosofía y la comunicación.

Solo un análisis estructurado, y bien definido puede conducir a una clarificación de la personalidad corporativa y a la diferenciación clara de la competencia. Un programa de identidad corporativa es sobre todo una herramienta de gerencia, que puede ayudar a identificar y a manejar sistemáticamente las estructuras, los temas y la personalidad de una empresa.

Por esta razón todas las divisiones de una empresa deben reflejar valores y objetivos comunes. Esto se aplica especialmente a la calidad y al diseño de productos y servicios, la arquitectura de los edificios de compañía, del contenido y del diseño formal de los medios de comunicación, así como las acciones internas y externas de la empresa. Cada departamento o división es parte de un conjunto y afecta las otras piezas, puesto que la empresa se comunica a través de todo que lo hace o no hace, las veinticuatro horas del día  buscado que esta imagen sea perenne.





20 preguntas que debes hacer a tus clientes a la hora de diseñar su logo

5 10 2009

Hace tiempo publique el artículo

Proceso saludable de la creación un logotipo. Y no morir en el intento…

Dónde partíamos de la elaboración y entrega de un Brief por parte del cliente para seguir una metodología adecuada que nos llevara a resultados más satisfactorios.

En la pagina El WebMaster en cuentro este artículo aclara y describe con precisión los puntos esenciales apara elaborar dicho Brief, con un simple cuestionario de 20 preguntas que debería contestar y entregar nuestro cliente:

Preguntas relacionadas con la compañía

1- ¿Cómo describiría sus productos y servicios?

2- ¿Cuáles son las metas a largo plazo de su compañía?

3- ¿Por qué desea un logo nuevo? ¿Qué quiere que este nuevo logo logre? (Esta pregunta ayuda a entender el problema).

4- ¿Quiénes son sus principales competidores? (Hacer que el cliente nos proporcione links nos ayuda a obtener una mejor noción de su mercado y su competencia).

5- ¿En qué te diferencias de tus competidores?

6- ¿Cuál es el rango de edad del target de tus clientes? Esto ayuda a tener una mejor noción del estilo de logo que se necesita.

Preguntas relacionadas con el proyecto

7- ¿Posees un slogan? De tenerlo ¿Deseas que se encuentre al lado de tu logo?

8- ¿Tienes algún estilo particular en mente para tu logo?

9- ¿Posees alguna preferencia de color?

10- ¿Hay algún color que no quieres que se utilice en el diseño?

11- ¿Cuáles son los adjetivos que mejor deberían describir a tu logo?

12- ¿Qué mensaje o sensación deseas que tu logo deje en aquellos que lo vean?

13- ¿Cómo prefieres que sea tú logo: comprimido o espaciado?

Ejemplo: “thedesigncubicle” o “the design cubicle

14- ¿Cómo deseas que aparezca la tipografía?

Ejemplo:  script, itálica, light, dibujada a mano, personalizada.

15- ¿Dónde se usará tu logo?
Ejemplo: en la web, en impresiones, etc.

16- ¿En dónde se usará tu logo fundamentalmente?
Si el uso primordial es para la web, por lo general se utilizan logos horizontales.

17- ¿Cuánto es el tiempo de entrega deseado?

18- ¿Y el presupuesto?

Aquí es donde es necesario proveer de diferentes aranceles y conceptos distintos.

19- ¿Desea algún tipo de servicio de diseño extra en adición al nuevo logo?
Ejemplo: tarjetas de negocio, envoltorios, etc.

20- ¿Qué logo le resulta atractivo y por qué?
Esta es otra pregunta que pueden responder con links e imágenes visuales.

……………………………………………………………………………………………….

También es útil dejar un espacio en blanco en el que el cliente pueda expresar libremente algún comentario o alguna sugerencia.

Recuerden que ser diseñador gráfico implica ser un solucionador de problemas y no se puede solucionar un problema sin saber cuál es. Por eso, preguntar es una gran forma de averiguarlo.

Artículo original: 20 preguntas que debes hacer a tus clientes a la hora de diseñar su logo

Via: ElWebMaster





Psicología de los colores en el diseño de Logotipos

11 09 2009

Una de las tareas mas arduas del diseño, dentro de la creación de un Logotipo será lograr expresar lo que uno quiere y busca reflejar cuando plantea las diferentes opciones cromáticas en él.

Hay características inherentes al color que muchas veces no se tienen en cuenta, un excelente artículo de Logocritiques, nos da algunos ejemplos de logos que según los tonos utilizados en ellos pueden significar distintas características propias o hacia el receptor.

Aqui parte de este artículo, y es obvio que se puede profundizar mucho más en el tema pero para ello es mejor recurrir a fuentes como las publicaciones más especializadas en el tema, como: PSICOLOGIA DEL COLOR: COMO ACTUAN LOS COLORES SOBRE LOS SENTIMIENTOS Y LA RAZON
de
HELLER, EVA GUSTAVO GILI 2004 / PRINCIPIOS DEL DISEÑO EN COLOR
de
WONG, WUCIUS GUSTAVO GILI 2006. y sólo por mencionar algunos.

Logos en color rojo

El rojo es un color intenso. Puede representar emociones desde sangre y la guerra, hasta el amor y la pasión. Suele utilizarse para atrapar la atención del receptor y se asocia al provocar el aumento de la presión o a provocar el enojo de la gente.

Psicología del color en logos

Acción, aventura, agresividad, sangre, peligro, energía, conducción, excitación, amor, pasión, fuerza y vigor.

Logos en color rosa

El rosa es un color femenino que conjuga sentimientos de inocencia y delicadeza. Es una versión más suave del rojo que puede hacer referencia a niñas pequeñas, goma de mascar y algodón de azúcar. El color rosa es también asociado a la conciencia del cáncer de mamas. Se utiliza usualmente para agregar un toque femenino a los logos.

Psicología del color en logos

Apreciación, delicadeza, femineidad, floral, amable, gratitud, inocencia, romanticismo, suavidad y tranquilidad.

Logos en color naranja

El color naranja se logra de la mezcla entre rojo y amarillo y puede representar los atributos de ambos colores. El naranja es menos intenso que el rojo pero aún así expresa una buena impronta vívida. Es más pícaro y juvenil que el rojo. Usualmente se puede encontrar en logos que recreen el juego, la estimulación de las emociones y el apetito.

Psicología detrás del color de los logos

Creatividad, entusiasmo, diversión, jovialidad, desenfadado, lleno de vida, juvenil y asequible.

Logos en color amarillo

El color amarillo, como el rojo, tienen mensajes conflictivos. Puede representar a la luz del sol y la felicidad, como también la precaución y la cobardía. El amarillo es brillante y altamente visible por lo que suele encontrársele en los carteles de ruta. Es generalmente utilizado en los logos para llamar la atención, crear ilusión de felicidad y calidez.

Psicología del color detras de los logos

Precaución, aliento, cobardía, curiosidad, felicidad, alegría, positivismo, luz solar y calidez.

Logos en color verde

El color verde representa la vida y la renovación. Es un color que descansa y relaja, pero puede representar también celos e inexperiencia. Puedes encontrarlo usualmente en compañías que quieren representarse como amigas del medio ambiente.

Psicología detrás de los colores de los logos

Relacionado al medio ambiente, fresco, armónico, saludable, curativo, inexperto, relativo al dinero, natural, renovarse y tranquilo.

Logos en color azul

El azul es un color calmo y puede dar la impresión de autoridad, éxito y seguridad. La mayor parte de la gente dice que les gusta al menos una sombra de azul. Es probablemente el color más popular en diseño de logos y puede verse en cerca de 500 logos de organizaciones gubernamentales, médicas y financieras.

Psicología del color detras de los logos

Autoridad, calma, confianza, dignidad, estabilidad, lealtad, poder, éxito, seguridad y confianza.

Logos en color púrpura

El púrpura implica realeza, misterio, espiritualidad y sofisticación. Es una combinación entre el rojo y el azul, y tiene propiedades cálidas y frías, es un color que puede ser encontrado mayormente en instituciones relacionadas a la educación y productos de lujo.

Psicología detras del color de los logos

Ceremonia, caro, fantasía, justicia, misterio, nobleza, majestuoso, realeza, sofisticación y espiritualidad.

Logos en color marrón

El marrón indica naturaleza, relativo a la madera y útil. Se utiliza en logos relativos a la construcción y los asuntos legales dada su simpleza, calidez y neutralidad.

Psicología en colores de los logos

Calma, profundidad, tierra, natural, rusticidad, riqueza, simplicidad, seriedad, sutil, utilidad y propio de la madera.

Logos en color negro

El negro es técnicamente la ausencia de color. Es poderoso y conjuga autoridad, peso, elegancia y tradición. El negro puede encontrarse en muchos ejemplos de logos que se caracterizan por su simpleza y sofisticación.

Psicología detrás del color de los logos

Autoridad, peso, clásico, conservativo, distintivo, formalidad, misterio, secreto, seriedad y tradición.

Logos en color gris

El gris es en algún lugar entre el blanco y el negro. Desde un punto de vista moral, es el área entre el bien y el mal. Es también conocido como neutral y relajado. El gris es usualmente utilizado en las tipografías, ya que su neutralidad se combina perfecto con el resto de los colores.

Psicología detras de los colores en los logos

Autoridad, mentalidad corporativa, opacidad, humildad, temperamental, respeto, sombrío y estable.

Logos en color blanco

Psicología detrás de los colores de los logos

El blanco es el color universal de la paz y la pureza. Y usualmente se encuentra en los logos como el espacio negativo o texto invertido.

Limpieza, inocencia, paz, pureza, refinado, estéril, simplicidad, rendición y confianza.

Via: Kabytes

fuente: logocritiques

The images & logos presented on this blog are copyrighted by their respective owners.





Guía básica del gamer online

10 09 2009

¿Quien no ha jugado algún juego de Mario? Muchos de los términos usados hace casi 20 años dentro de los juegos de video casi no se ocupan, han dado paso a nuevos términos que tal vez hayan escuchado en algún internet café o en las salas de juegos en red.
Durante las primeras veces que jugué online, leí frases como: “voy a afk, regreso” o “Recluto pj +50 tankers, summoners y healers para invasiones” o “voy a grindear” pa su madre!, de que hablan?, que eso de afk? Grindear? ya con algo de cayo en esos temas medio entendía, pero ahora el lenguaje dentro de un juego mmo (masive multiplayer online) ha cambiado y agregado nuevos términos, para los gamers nuevos en esos menesteres, o para la gente común que llega a escuchar a los chamacos hoy en día hablar en su vida cotidiana como si estuvieran dentro de un mundo virtual, les dejo este pequeño listado, que no es tooodo lo que se dice pero si son de los mas usados

Gamer Life

Gamer Life

AFK
Away From Keyboard. No estoy, muy usado cuando el jugador se sienta a esperar sanar por completo o cuando el juego tiene grinding o farming automático.

Aggro
Es cuando un Mob se concentra en atacar a un PJ en especial.

Ai
Artificial inteligence, controlada por el juego quien maneja los Mobs

AoE
Área of Effect … Área de efecto, cuando un PJ tiene el poder o magia especial para atacar un área especifica causando daño a varios Mobs en el área

Beta
Versión sin terminar del juego, de ahí viene el termino “beta testers” que son PJ invitados a participar en la evaluación del juego

Boss
Jefe principal de un dungeon

Brb
ahora regreso

Buff
Habilidad o hechizo especial que sirve para incrementar algunas habilidades de los pj, Buffer es el que tiene esas habilidades

Campear
Acción de mantenerse en un solo sitio esperando a que aparezcan Mobs.

Camp check
Revisión del dungeons buscando el lugar de aparición de mobs

Castear
Lanzar hechizos

Cheater
El tramposo del juego, Pj que utiliza códigos para hacer trampa

damager o nuker
Clases dentro de un juego que hacen muchísimo daño.

Debuff
Habilidad o hechizo especial que sirve para disminuir algunas habilidades

DoT
damage over time, poder usado para ir quitando vida lentamente, como es el clásico uso del “veneno”

Drop/ dropear
Lo que dejan los Mobs al morir.

dungeon
Escenarios dentro del juego

Farm o Farmear
Quedarse en un área por un largo tiempo para obtener dinero experiencia o esperar a que los Mobs dropeen algo

Guild/league
Comunidad creada dentro del juego donde se “reclutan” Pj para realizar misiones, complementar equipos o realizar invasiones a territorios enemigos

GM
Game Master, el clásico amo del juego, el moderador del mismo o uno de los administradores, en algunos juegos entran a los dungeons para realizar misiones de evento o simplemente para regalar cosas.

Healer
Pj con capacidades de cura, (priests, paladins, etc.)

Ítem mall
Tienda en línea del juego, dependiendo del juego es el costo de objetos, normalmente las mejores armas armaduras y aceleradores están ahí, el pago es comprando con dinero real, dinero especial para ese mall

Invasión
Se dice cuando el team, faction, league o guild invade el territorio de una contraria.

Invi
Invisibilidad.

Invu
Invulnerabilidad

Lag
Demora en la respuesta entre el server y tu computadora. Como te puede tardar tu Pj en caminar y en el peor de los casos después de una pausa darte cuenta que acabaste en medio de una batalla o muerto.

Leeching
Estando en un party, es el jugador que sin hacer nada, se dedica a obtener experiencia, dinero o drops de los demás jugadores que si están trabajando

Levelear
Subir de nivel, hay quienes dicen levear lo cual esta mal dicho

LOL
laughing out loud. me rio me rio me rio me rio

loot
Cuando el Pj agarra lo que el mob dropea

Mob
Bichos monstruos animales etc., que el Pj mata

mobear/grindear
Dedicar una gran parte del tiempo en matar Mobs para obtener experiencia o drops

Mount
Montura, según el nivel de esta tiene atribuciones para mejorar el Pj, dependiendo del juego, podrán ser desde ratones y perros, hasta gigantes y dragones

MMORPG
Massively Multiplayer Online Role-Playing Game, juego multijugador masivo de rol en línea

Newbie
Persona que es nueva en el juego

NOOB
jugador inexperto, novato, es de termino ofensivo

NPC
Non player control, o un personaje manejado por el juego o que se encuentra ahí para vender comprar o dar misiones.

Offtank/ offtanking
Tanque secundario en una party.

OMFG
Oh my fukin god

OMG
Oh my god

Parchar
No es lo que están pensando, es una actualización automática del juego, en caso que eso no ocurra se debe hacer manual

Party
Equipo de varios jugadores

Pet
Mascota, quien ayuda a los PJ a levelear o terminar misiones, normalmente tienen poderes especiales y evoluciones según e nivel de experiencia que maneje

PJ
Personaje jugable, esta claro, el que es controlado por un jugador

Poly
Habilidad que tienen algunos personajes, dependiendo del juego, donde se convierte un mob de cierto nivel en uno de muy bajo, para poder matarlo rápidamente

Pullear
Llevar uno o varios mobs a un sitio en especial normalmente donde se encuentra el team o party, es muy usado para acarrear muchos Mobs y obtener demasiada experiencia.

PvE
Player versus Environment. Área en especial donde se puede dañar a mobs y a PJ

PvP
Player versus Player. Referente a eventos o áreas especiales para el combate entre jugadores

scroll
movimiento de escenario respecto al PJ mas usado en los juegos 2D

Skills
Habilidades del PJ, las mas comunes son el ataque, defensa, inteligencia, entre otras

Stall
Puesto, tienda, tenderete, local que coloca un PJ para vender a los demás Pj drops que no ocupe o de los que pueda sacar buen provecho ($$)

Raid
Grupo de mas de 5 personas que van a realizar misiones en especial, muy usadas para derrotar bosses

Tanque
Pj que tiene en sus Skills demasiada defensa, es el encargado de proteger a los que no tienen mucha recibiendo los golpes de los Mobs mientras los demás lo atacan

Threat
la amenaza que predomina, ya sea de un Pj sobre un mob o viceversa, lógicamente el que tenga mayor tiene mas chance de ganar

Twink PJ
De nivel bajo pero que cuento con accesorios especiales de niveles altos

Upgrading
Actualización o mejora de equipo usando materiales o métodos especiales dentro del juego

Ahí se los dejo, y si alguien tiene dudas, comentarios o simplemente quiere hacer un team en alguna league invasión avíseme!!








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